Fundación Universidad de Huelva

1- FUNCIONES

La Fundación Universidad de Huelva es una organización sin ánimo de lucro, dedicada a cooperar al cumplimiento de los fines propios de la Universidad de Huelva, en particular realizando, fomentando, impulsando y difundiendo actividades relacionadas con el estudio y la investigación en las ciencias, la tecnología, las artes y las humanidades.

Además, la Fundación Universidad de Huelva busca fomentar el desarrollo y mejora de la cultura en pro de una mejor cualificación de las condiciones de vida, la salud, el medio ambiente y el patrimonio cultural, y promover cuantas actividades redunden en el perfeccionamiento e innovación educativa en los distintos campos del saber.
De otra parte, la Fundación Universidad de Huelva promoverá las actividades pertinentes para la búsqueda de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades en el cumplimiento de los fines fundacionales.

2- NORMATIVA

Estatutos de la Fundación de la Universidad de Huelva

Otras normas de aplicación

3- ESTRUCTURA

El Patronato
El Patronato es el órgano de gobierno y representación de la Fundación. Corresponde al Patronato cumplir los fines fundacionales y administrar con diligencia los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo el rendimiento y utilidad de los mismos.
Está constituido por 16 miembros:

Patronos Natos:

  • Doña María Antonia Peña Guerrero, Rectora de la Universidad de Huelva (Presidenta)
  • Doña Sonia Rodríguez Sánchez, Secretaria General de la Universidad de Huelva (Secretaria)
  • Don Manuel Jesús Pavón Lagares, Gerente de la Universidad de Huelva (Vocal)
  • Don Miguel Palacios Gómez, Presidente del Consejo Social (Vicepresidente Primero)
  • Doña Mª. Teresa Camacho Vázquez, Secretariadel Consejo Social (Vocal)

Patronos nombrados por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Huelva:

  • Don Juan Antonio Márquez Domínguez (Vocal)
  • Doña María del Pilar Martín Zamora (Vocal)
  • Don Luis Alberto Malvárez pascual (Vocal)
  • Don Juan José García Machado (Vocal)
  • Don Jacinto Mata Vázquez (Vocal)

Patronos nombrados por el Consejo Social de la Universidad de Huelva:

  • Don Juan Carlos Duarte Cañado (Vocal)
  • Don Jesús Fernández Ferrera (Vocal)
  • Doña Teresa Herrera Vidarte (Vocal)
  • Don Manuel Rubio Lara (Vocal)
  • Don Rafael Sánchez Rufo (Vocal)
  • Doña María Teresa Rodríguez Montes (Vocal)

El Consejo Ejecutivo
El Consejo Ejecutivo velará por la ejecución de los Acuerdos del Patronato, y asumirá todas las atribuciones que le sean delegadas por el Patronato, salvo las que por Ley sean indelegables.
Estará constituido por el Presidente del Patronato, el Vicepresidente Primero del Patronato, el Vicepresidente Ejecutivo(pendiente de nombramiento), dos representantes del Patronato designados entre sus miembros (pendiente de designación).
Además, asistirán con voz y sin voto el Director-Gerente y el Secretario, en caso de que éste último no sea patrono, y, cualquier otro personal directivo nombrado por el Patronato, cuando el Presidente lo estime oportuno.

El Director Gerente (Pendiente de nombramiento)
El Patronato podrá nombrar una persona que desempeñe las funciones de Director-Gerente de la Fundación. El Director-Gerente no tendrá la condición legal de Patrono a ningún efecto. El Director-Gerente asistirá a las reuniones del Patronato y del Comité Ejecutivo con voz pero sin voto, no computándose su presencia en lo relativo al quórum de asistencia. El Director-Gerente será cesado por acuerdo del Patronato.
La Fundación contará, bajo la dependencia del Director-Gerente, con la organización técnica y administrativa adecuada para el cumplimento de sus fines.

4- SEDE

Dirección postal: “FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE HUELVA”, Calle Doctor Cantero Cuadrado, núm. 6 – 21071 HUELVA.
Teléfono:(No disponible)
E-mail:(No disponible)
Web:http://transparencia.uhu.es/transparenciaUHU/catalogo/fundacion-universi...
Horario: (No disponible)

5- RECURSOS HUMANOS (Actualmente no existe personal contratado)

A.    Relación de puestos de trabajo.(No existe)

B.    Acuerdos y pactos.(No existen)

C.    Procesos de selección de personal.(No existen)

  • Instrucciones de contratación laboral.(No existen)
  • Convocatorias.(No existen)

D.    Órganos de representación del personal.(No existen)
 

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