La Universidad de Huelva, a través de distintos Vicerrectorados y Áreas convoca anual o plurianualmente distintos planes de subvenciones y ayudas. Estos están dirigidos para la investigación, para el fomento del estudio y la movilidad o para la plantilla UHU con el fondo de Acción Social. 

 

 

La Estrategia de Política de Investigación y Transferencia de la Universidad de Huelva del año 2021 (EPIT21) se diseña considerando el actual escenario socioeconómico y normativo en España, por un lado, y teniendo en cuenta las características de la comunidad universitaria onubense, por otro, pero primando en todo caso la calidad de la investigación y la mejora de los índices con la que esta se cuantifica. 

La propuesta de EPIT de la Universidad de Huelva para el año 2021 se formula respecto a los siguientes objetivos principales:

 

1) Reconocer y favorecer la investigación de calidad.

2) Promover la actividad del PDI en investigación y transferencia del conocimiento.

3) Promover la retención y captación del talento que representan aquellos jóvenes investigadores con capacidad para liderar futuros proyectos de investigación.

4) Favorecer la mejora de los Curriculum Vitae del PDI con el fin de aumentar sus posibilidades de acreditarse, estabilizarse y promocionar y de esta forma contribuir a la mejora de la producción científica y de la captación de recursos externos de la Universidad de Huelva.

5) Impulsar acciones de transferencia en todas las ramas del conocimiento a través del apoyo a la creación de empresas de base tecnológica y spin-off, el fomento de contratos con empresas e instituciones, la gestión de patentes o modelos de utilidad, y canalizar otras iniciativas que puedan repercutir en la transferencia de conocimiento científico a la sociedad en general.

6) Potenciar la divulgación del conocimiento generado en las distintas ramas del saber, con el fin de dar a conocer a la sociedad las investigaciones y avances científicos desarrollados en la universidad.

7) Promover la cultura científica en la sociedad con el fin de potenciar nuevas vocaciones investigadoras.

8) Potenciar la visibilidad de la producción científica y tecnológica de la Universidad.

9) Mejorar la gestión administrativa de la investigación.

10) Promover la colaboración de estudiantes de grado y posgrado en tareas de investigación, de forma que se aumente el número de estudiantes que inician su

carrera investigadora en la Universidad de Huelva.

 

Entre las distintas convocatorias de subvenciones y contratos para investigación, durante el 2021 se han publicado la convocatoria de Doctorado Industrial, las UHU Valentía, ayudas para la realización de proyectos de investigación, o la convocatoria para la contratación de personal investigador novel. 

 

 

 

 

Con este IV Plan de Internacionalización, la Universidad de Huelva desarrolla un instrumento estratégico que tiene por objetivo fortalecer su política internacional, entendida como un medio que permite mejorar la calidad de la docencia, la investigación, la administración y la vocación social de la universidad, así como su impacto económico y social en el territorio. En este documento se han sintetizado todas las acciones emprendidas por el Vicerrectorado de Internacionalización de la UHU, tanto financiadas con fondos propios, como por programas nacionales y europeos, así como con fondos externos obtenidos para su gestión. De esta forma, todas las personas pertenecientes a la comunidad universitaria interesadas en internacionalizar su currículum pueden encontrar en un solo documento todas las posibilidades que la UHU ofrece.

 

El IV Plan de Internacionalización de la UHU se articula en cuatro Programas: Política lingüística, Movilidad Internacional, Proyección Internacional e Internacionalización en casa y Cooperación al desarrollo, que a su vez se dividen en diferentes convocatorias y acciones. Todas ellas tienen por objetivo la promoción y desarrollo de la dimensión internacional de la UHU, tanto en la docencia, la investigación o la gestión, así como en la transferencia y en el impacto de la UHU no sólo en el territorio más cercano, sino también en los países con los que establece contactos y redes de cooperación. Todo ello sin olvidar el objetivo final que debe ser la formación de profesionales con conciencia global preparados para competir y desarrollar su actividad profesional en un entorno diverso y multicultural, en el que nos encontramos inmersos, que proporciona más oportunidades, pero requiere esta componente internacional en los curricula. Este Plan de Internacionalización contribuye a cumplir de forma directa el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 (Educación de Calidad), y de forma más indirecta el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos).

 

Estos objetivos generales que implican el fortalecimiento de la dimensión internacional de la UHU se tratará de alcanzar a través de los siguientes objetivos específicos: 

 

1) Apoyar la política lingüística de la UHU para la internacionalización de los miembros de la comunidad universitaria 

2) Promover la movilidad de PDI y PAS de la UHU, facilitando así el conocimiento de sistemas universitarios, metodologías docentes y estrategias de gestión de otros países, así como el establecimiento de contactos con socios potenciales. 

3) Favorecer la captación de talento internacional en los estudios de máster de la UHU. 

4) Contribuir a una más fácil y mejor adaptación de estudiantes internacionales a nuestra universidad y sociedad. 

5) Fomentar la multiculturalidad en nuestra UHU para contribuir a la internacionalización del sector de la universidad que no realiza movilidades, apoyando así la internacionalización en casa. 

6) Valorar y fomentar la implicación de la comunidad universitaria en proyectos de cooperación al desarrollo.

 

 

 

Con la aplicación realizada por la Junta de Andalucía de la bonificación del 99 por ciento del importe de la matrícula a los estudiantes que cursaron estudios oficiales de grado o máster en el curso 2017/18, y tras la modificación de la aplicación de la misma en el 2018-19, la Universidad de Huelva considera necesario revisar la distribución de las becas propias que convoca, y plantear un SEGUNDO PLAN PROPIO DE BECAS con una programación de ayudas destinadas a colaborar con los estudiantes que, en diferentes situaciones, sean merecedores de una ayuda pública. Este Plan Propio de Becas y Ayudas a estudiantes aprobado en 2019 tiene carácter plurianual y se ha prorrogado hasta el curso 2021/2022.

 

1) Se establecen las habituales ayudas para el alumnado que no obtiene la beca MEyFP, por incumplir el requisito académico establecido. En general son estudiantes con renta media-baja que por un margen pequeño no alcanzan el rendimiento académico exigido en la Convocatoria anual del Ministerio. 

2) Se plantea una ayuda destinada a quienes participan en el programa de movilidad nacional SICUE que hace años quedaron sin la cobertura de una ayuda para sufragar los gastos provocados por el desplazamiento durante un curso académico, o parte de él, a otra universidad española. 

3) Se incluyen las ayudas para estudiantes que tengan reconocida alguna discapacidad que les impida el normal desarrollo de su día a día como estudiante, a quienes se les ofrecerá una ayuda de transporte o mediante un colaborador, que facilite su vida académica. 

4) Se convocan ayudas de colaboración en actividades del Vicerrectorado de Estudiantes, encaminadas a implicar a los estudiantes en actividades propias de este Vicerrectorado y en la promoción de la Universidad de Huelva a través de actividades de difusión y orientación. 

5) Finalmente se incluye una partida presupuestaria destinada a atender situaciones excepcionales sobrevenidas que puedan presentarse durante el curso y que hagan peligrar la continuidad de los estudios universitarios. 

 

 

 

El Plan de Acción Social regula una serie de actuaciones que inciden en el aspecto social y asistencial que la Universidad de Huelva ofrece a su personal, relacionando las diversas modalidades de ayudas, que se han venido desarrollando y consolidando en los últimos años, así como otras de nueva creación. La dotación mínima anual que la Universidad de Huelva destine a las distintas modalidades de acción social, se fijará conforme a lo dispuesto en los convenios colectivos de su personal y acuerdos de homologación de las universidades públicas andaluzas en vigor, conforme a lo que la legislación vigente en materia presupuestaria determine.

 

El presupuesto de la Universidad de Huelva tenderá a alcanzar una dotación mínima anual para las distintas modalidades de acción social, que debe situarse entre el 1,25% y el 1’5% de la masa salarial de Capítulo I, en la medida que así lo permita la situación financiera de cada universidad. Las cantidades consignadas anualmente en el capítulo I del estado de gastos de presupuesto tendrán el carácter de limitativas. Se establecen los siguientes porcentajes para cada tipo de ayuda: 

 

1) 38 % Compensación de matrícula por Estudios Universitarios en la Universidad de Huelva y Universidades Públicas.

2) 1,3 % Indemnización por Fallecimiento.

3) 4 % Premio de Jubilación. 

4) 12% Ayudas para Libros y Material Escolar. 

5) 4% Ayudas para la Escuela Infantil de la Universidad de Huelva. 

6) 2%Ayudas para cuidado de hijos menores de tres años. 

7) 15% Ayudas por Tratamientos Médicos. 

8) 2% Ayudas para discapacitados Físicas, Psíquicas o Sensoriales. 

9) 3% Préstamos para Adquisición de la Primera Vivienda. 

10) 18% Préstamos Reintegrables. 

11) 0,7% Proyectos solidarios.